近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要依法保障劳动者休息休假权益。然而在实践中，劳动者因为就业形态的变化，遇到的权益保障问题也更加多样。年假跨年“过期作废”，合法吗？吕某是北京一家节能环保公司的员工，依据其工作年限